Abmahnung

Mit einer Abmahnung weist ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer darauf hin, dass dieser eine Pflicht aus dem Arbeitsverhältnis verletzt hat und ist mit der Aufforderung zu vertrags- und gesetzesgemäßem Verhalten verbunden sowie der Warnung vor weiteren Verstößen. Für den Wiederholungsfall werden damit arbeitsrechtliche Konsequenzen, insbesondere Kündigung, angedroht. Dabei muss der Arbeitgeber den...